2023年3月１日にマイナビより来年卒業する学生の人材採用・初任給増加の動きが広がっていると発表しました。

全国の企業を対象に2月に行った調査では、来年春に卒業する大学生の採用人数を「増やす」と答えた企業の割合は、文系が前の年より8ポイントほど高い27.7％、理系が前の年より7ポイントほど高い29.8％と、いずれも上昇しました。

また、採用環境が「厳しくなる」と答えた企業の割合は、文系・理系ともに前の年より大幅に増えてほぼ半数に上り、人材の獲得に向けて実施したり検討したりしている企業の取り組みとして、「初任給の引き上げ」が59.2％、仕事の内容の明確化につながる「職種別採用の導入」が51.5％などとなっています。

採用率は昨年より大幅に上がっていますが、油断せず自己分析を行い、志望する企業に就職出来るようにしましょう。

記事元：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230301/k10013994391000.html