「企業の求める人物像」あわせるより理解を示す
2019年6月15日にジョイキャリアから企業とのマッチングに関しての記事が出ている。
ミスマッチによる早期離職の問題は、近年社会問題となっています。企業もこんなはずじゃなかったと後悔し、学生も同様の気持ちで早期に離職。これは、双方にとって最も避けたいこと。
あなたが「企業が求める人材像」を理解していく過程で、求められる人格を装うことや、企業の意向に沿おうと無理がないか、しっかり見極めることも必要です。
熟考したら時には「受けない」という選択もありなのではないでしょうか。ぜひ、あなたらしい就活をしてほしいと願っています。
とある。
本文はまとめの部分を切り取ったので、気になる方は全文を読んでほしい。
特に大手は求めている人材がはっきりしている。
まとめにもあるが、そこから自分が「受けない」と選択する事も非常に大切になってくる。