2019/10/30に日本経済新聞から就活ルールに関する記事が出ている。

政府は2022年春に入社する現在大学２年生の就職活動時期を定める「就活ルール」について、従来通り採用面接の開始を大学４年の６月とする方針を決めた。現状維持を求める企業が多いことに配慮する。これまで21年春入社までは現状維持が決まっていた。30日午後に経団連や大学の関係者を交えた会議で、22年春についての方針を確認した。
政府は21年春に卒業予定の学生の就職・採用活動について、広報活動を大学３年の３月から、採用選考活動は大学４年の６月からとする日程の順守を経済界に求めている。22年春に卒業する今の大学２年生についても、同様の日程の維持を求める方針だ。
就活ルールはこれまで経団連が定めてきたが、実際には経団連に加盟していない外資系やベンチャー企業を中心に優秀な学生を囲い込むための説明会や選考が先行して行われているのが実情だ。経団連の中西宏明会長は18年９月に「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」との考えを表明。21年春入社以降の学生を対象とする指針は作らないことを決めたため、政府が代わりにルールの策定を主導している。

とある。
ルールが変わろうとしている今、学生達はどのように思っているのか、気になるところである。

記事元：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51573310Q9A031C1MM0000/