2022年7月27日に「マイナビ2023年卒企業新卒採用活動調査」にて学生の採用人数拡大について企業の動きがあったとの情報が出てきました。

23卒の採用活動における「採用充足率」(企業が採用を予定していた人数に対して、どれだけの人員を確保できたかを示す割合)について、変化がありました。
採用充足率が5割を超えている企業は、前年の同時期と比べて6.2ポイントの44.3%の減少となりました。
採用予定数の半分を充足できていない企業が、全体の6割近くに上っているということになります。
こうした状況の中、「これから追加の選考を考えている」と回答した企業は58.5%。こちらも前年同時期より6.6ポイント増えています。

自分から情報を集めることでどの企業が人を欲しているかいち早く知るもの就職につながる一歩ですね。

記事元：https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu966/