政府は４月10日、2025～2026年春卒業組の就職活動で新たなルールを決定しました。
企業が内々定を出した学生に対し、正式な内定前に他社への就活を終わらせるように迫る「オワハラ」を禁止するものです。
これまでの年と大きく異なるのは、政府がオワハラ問題について具体的に定義し、強く言及した点です。

政府は企業側にオワハラを行なわない実効性の担保のため、学生の苦情・相談窓口を設けさせることも決めています。
また、大学側やハローワークにも学生の相談に対応できる窓口の設置を求めています。

学生にとっては、このルールによって職業選択の幅が一層増えるのではないでしょうか。
公務員を目指す場合には、民間の内定を保持しつつ、受験を進められるということも念頭に置いて、就職活動を行っていきましょう！

記事元：https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230410-OYT1T50400/