経団連が新卒採用調査、企業が重視する2位「主体性」16年連続1位は？
11.26にリセマムから新卒採用に関しての記事が出ている。
日本経済団体連合会（経団連）は2018年11月22日、「2018年度 新卒採用に関するアンケート調査」の結果を公表した。新卒採用市場を「前年より売り手市場」と評価した企業は3年連続で8割に達した。選考で重視した点は、「コミュニケーション能力」が16年連続で1位だった。
2019年4月入社対象の採用選考活動を実施した企業は98.0％。前年より0.4ポイント減少したものの、高水準で推移している。採用計画数の達成状況は、「計画に届かない」が33.0％と、前年より2.3ポイント増加。採用難の影響がうかがえる結果となっている。
新卒採用市場に関する評価は、「前年より売り手市場（学生側が有利）」が81.7％と、3年連続で8割以上の高水準となった。「前年と変わらない」は17.8％、「前年より買い手市場（企業側が有利）」は0.5％であった。
選考にあたって特に重視した点は、「コミュニケーション能力」が82.4％ともっとも高く、16年連続で1位となった。「主体性」は64.3％で、10年連続の2位。「チャレンジ精神」は前年より2.8ポイント低下したものの、48.9％で3年連続の3位。4位は「協調性」47.0％、5位は「誠実性」43.4％だった。
とある。
就活で自分が何を見られているかが分からない方は、以上を参考にするのも１つの手段である。