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「トピック」に関する記事

どうなる？24卒の採用動向 企業の採用意欲は増加傾向に

2022年11月1日にディスコより24卒の採用動向についてアンケート調査を行いました。   感染拡大が落ち着きを見せて経済活動が活発化するに連れ、企業の採用意欲も次第に回復し、23卒の採用活動は就活生に有利な「売り手市場」になったと言われています。 さて、24卒の採用活動はどうなる見込みなのでしょうか。 6割. . . 続きを読む

23卒に聞く 就活で「もっと早く取り組めばよかった」と思ったこと

2022年10月18日にマイナビより23卒のから就活で早く取り組めば良かったことについてモニター調査の結果が出ました。   3分の1の割合を占めた回答が「自己分析」です。 次いで「筆記試験対策」「ＥＳや履歴書の準備」「業界研究」といった、就活では定番のワードが並びました。 就活を学業と両立しながらこなすのはか. . . 続きを読む

公務員と民間企業の併願で共倒れ？ 状況別で両立のコツを解説

2022年9月29日にPORTキャリアより公務員と民間企業の併願について解説しました。   公務員と民間企業の併願は可能です。公務員就職と民間就職の相違点と共通点を押さえたうえで、優先順位をつけて効率的に対策をすることで自分の可能性を最大限広げた就活をすることができます。 公務員試験の日程と民間企業の選考の日. . . 続きを読む

10月内定率は93.8％ まだまだ募集を行っている企業も

2022年10月7日にリクルート「就職プロセス調査(2023年卒)」より10月の企業内定率は93.8％と発表しました。   ことしもあと残すところ約2か月…。卒業後の進路を決めた学生も9割近くに上っています。 ただ、まだまだ就職活動を続けるぞ、という人もいると思います。 リクルートの調査によると、10月1日時. . . 続きを読む

配属先っていつ知りたい？実際はどうなの？

2022年9月29日にマイナビより入社前に配属先について知ることが出来るのか調査しました。   多くの学生のみなさんが今から気になっているのは、入社後「自分がどこに配属されるか」ということだと思います。 みなさん、入社後の配属先っていつごろ知りたいですか？ 調査の結果、「入社前までに知りたい」と考える学生が、. . . 続きを読む

氷河期採用、申し込み35倍　国家公務員試験に5532人　人事院

2022年9月22日に時事通信社より公務員の氷河期採用人数の発表があった。     人事院は22日、就職氷河期世代を対象とした2022年度の国家公務員中途採用試験の申込者数が5532人だったと発表した。 氷河期世代向けの試験を実施するのは3回目。採用予定人数は159人で、倍率は34．8倍（前年度31．7倍）となった。 . . . 続きを読む

就活の費用 コロナ前より大幅減も去年と同水準に?

2022年9月16日にリクルート就職みらい研究所「2023年卒 就職活動TOPIC調査」より就職活動ってどれくらい費用がかかるのか調査が行われました。   ことしはオンラインの活用が定着したこともあり、例年の6割ほどと新型コロナウイルスの感染拡大前に比べて大幅に減少しています。この傾向は今後も続くと見られ、就. . . 続きを読む

9月1日時点の内定率は90.8％ 就活継続中の学生に向けたメッセージとは？

2022年9月9日にリクルート「就職プロセス調査(2023年卒)」より、9月中に内定を決めた人が就活中の学生に向けてアドバイスが発表されました。   2023年卒の9月1日時点で内定を得ている学生の割合は90.8％。進路を確定させた学生は8割を超え、多くの学生が最終的な進路を決めているようです。 一方、1割強. . . 続きを読む

オンライン就活で「優秀なのに決め手に欠ける」学生が増えている理由を考える

2022年８月17日に株式会社STORY CAREERより、オンライン就活「優秀なのに決め手に欠ける」学生が増えている理由を考える記事が出ました。     2024年卒採用に向けて準備する企業が増えてきました。私も23卒の振り返りを企業としているのですが、5～10人ほどの少数精鋭しか採らない企業で共通する内容がありまし. . . 続きを読む

ことしの新入社員 半分が10年以内に退職の意向？

2022年８月26日にマイナビ転職「新入社員の意識調査(2022年)」より、23卒の学生の半数が10年以内に退職する意向があるとという調査結果が出ました。   まずは、ことしの新入社員に「今の会社であと何年働くと思うか」について尋ねました。学生という自由な時間が設けやすい今だからこそ、将来どうなりたいかチャレ. . . 続きを読む